L’iniziativa denominata “Formare per assumere” è destinata alle imprese con unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia e finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione e selezione del personale sostenuti dal datore di lavoro.
Hai assunto un nuovo dipendente dall’8 luglio 2021?
Quello che puoi ottenere:
1. Voucher formazione: fino al valore massimo di € 3.000. Per ottenere questo voucher la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
2. Voucher Selezione: l’azienda può accedere anche ad un voucher fino a € 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.
3. Bonus occupazionale: Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato, a tempo pieno o a tempo parziale. L’incentivo assunzionale è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro così differenziato:
- lavoratori fino a 54 anni: 4.000 €
- lavoratrici fino a 54 anni: 6.000 €
- lavoratori over 55: 6.000 €
- lavoratrici over 55: 8.000 €
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
